Яндекс.Метрика
X Страница загружается...

Подождите
Улан-Удэ.рф Официальный сайт органов местного самоуправления Улан-Удэ.рф Интернет-приемная Карта сайта RSS-лента

У нас сейчас:

13:43

8..10 °C

Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ на должности муниципальной службы

Дата последнего изменения: 22 Марта 2018 г.

Объявление
о проведении конкурса по формированию кадрового резерва

муниципальной службы

в Администрации г. Улан-Удэ на должности муниципальной службы

Администрация города Улан-Удэ объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ на должности муниципальной службы.

Перечень должностей муниципальной службы,

на которые формируется кадровый резерв

муниципальной службы Администрации города

Наименование должности

Квалификационные требования

Высшие должности

Высшее образование.

Стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет

Главные должности

Высшее образование.

Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Ведущие должности

Высшее образование.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Старшие должности

Высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Сроки приема документов:

Документы принимаются со 2 февраля по 2 марта 2018 года в Управлении по кадровой политике Администрации города Улан-Удэ по адресу г. Улан-Удэ, ул. Ленина 54, кабинет № 10, 11 (рабочие дни с 9.00 час. до 12.00 час.).

Последний день приема документов – 2 марта 2018 года!

Дата, место и время проведения конкурса:

Первый этап конкурса – подготовительный (прием документов) со 2 февраля по 2 марта 2018 года.

Второй этап конкурса – квалификационный отбор (проверка соответствия документов, представленных претендентами) с 3 марта по 1 апреля 2018 года.

Третий этап конкурса – конкурсный отбор (тестирование на знание действующего законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе, на знание информационно-компьютерных технологий, а также психологическое тестирование и собеседование) со 2 апреля по 18 мая 2018 года.

Подведение итогов с 21 по 25 мая 2018 года


Тестирование на знание действующего законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе, на знание информационно-компьютерных технологий

3,4 апреля

Психологическое тестирование

с 3 по 27 апреля

Собеседование

с 30 апреля по 18 мая

Место проведения

г. Улан-Удэ, ул. Цивилева, 33, МАОУ ДПО «Центр развития «Перспектива»

г.Улан-Удэ, ул. Цивилева, 33, МАОУ ДПО «Центр развития «Перспектива»

г.Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Администрация г.Улан-Удэ

Время проведения:

с 9.00 до 17.00 (время уточняется дополнительно по телефону)

с 9.00 до 17.00 (время уточняется дополнительно по телефону

с 9.00 до 17.00 (время уточняется дополнительно по телефону

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить:

1. Личное заявление по форме, согласно приложению к Положению «О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации г.Улан-Удэ», утвержденного постановлением Администрации г.Улан-Удэ от 16.02.2011 №66;

2. Копия паспорта или заменяющего его документа (все заполненные страницы);

3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

4. Копия трудовой книжки (заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;

5. Копии документов о профессиональном образовании, в т.ч. вкладыш (заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы), а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

7. Рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги (при наличии);

8. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

9. Согласие по форме на обработку персональных данных.

Условия конкурса.

1. I этап - подготовительный.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию документы. Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы.

Документы представляются в конкурсную комиссию в течение тридцати дней со дня опубликования информации о проведении конкурса.

2. II этап - квалификационный отбор.

На данном этапе конкурсной комиссией проводится проверка документов и достоверности сведений, представленных гражданином. Комиссия вправе обратиться в соответствующие органы с запросом о проверке либо подтверждении достоверности сообщенных гражданином сведений. Срок проверки составляет тридцать дней со дня, следующего за днем окончания приема документов.

Гражданину - участнику II этапа отказывается в допуске к участию в III-м этапе конкурса в связи с:

а) несоответствием гражданина квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности муниципальной службы;

б) представлением документов не в полном объеме и несвоевременно;

в) недостоверностью представленных гражданином документов и сведений.

В случае установления вышеуказанных обстоятельств конкурсная комиссия принимает решение об отказе гражданину в допуске к участию в III этапе конкурса, о чем ему сообщается в 10-дневный срок со дня заседания конкурсной комиссии в письменном виде с указанием причины отказа.

3. III этап - конкурсный отбор.

На третьем этапе конкурса проводится тестирование на знание действующего законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе, на знание информационно-компьютерных технологий, а также психологическое тестирование и собеседование.

Результаты тестирования фиксируются, обрабатываются и формируются средствами программного обеспечения. Гражданин считается успешно прошедшим тестирование на знание действующего законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе, на знание информационно-компьютерных технологий, если он правильно ответил не менее чем на 70% вопросов.

Граждане, успешно прошедшие тестирование на знание действующего законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе, на знание информационно-компьютерных технологий, а также получившие заключения после психологического тестирования "рекомендован", допускаются на основании решения конкурсной комиссии к собеседованию.

При собеседовании учитываются профессиональные знания и навыки претендентов. По результатам собеседования конкурсной комиссией по каждому претенденту принимается одно из следующих решений:

- о включении гражданина в кадровый резерв;

- об отказе во включении гражданина в кадровый резерв.

Контактные телефоны Управления по кадровой политике: 55-97-25, 21-69-02



За неделю эту страницу загрузили 15 раз.
За последние сутки эту страницу загрузили 4 раза.
Увидели ошибку?
Выделите слово или предложение, содержащее ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
По всем вопросам обращаться в Управление по кадровой политике

Адрес: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, каб. 63, 10, 11.
Телефон приемной: (301-2) 21-69-02
E-mail: otdelkadr@ulan-ude-eg.ru

График работы, часы приема:

График работы понедельник - четверг: с 8.30 до 17.30,

пятница: с 8.30 до 16.15; перерыв на обед с 12.00-13.00

Часы приема понедельник - пятница с 9.00 до 12.00.


Федеральный портал управленческих кадров

© Web-разработка и техническое сопровождение: Управление информатизации и информационных ресурсов Администрации г.Улан-Удэ
Оптимальное разрешение для просмотра не менее 1280x1024.
Рекомендуется использовать браузеры Microsoft IE 7.0+, Mozilla Firefox 3.0+, Opera 9.0+, Google Chrome, Safari 3+.
Бесплатные средства просмотра документов: Word, Excel
Группа редакторов текущего раздела:
Управление по кадровой политике